粮科所公司立足于公司发展大局 ，，，，，，，以问题导向为主线 ，，，，，，，实施“五先”粮科班党建品牌创建工程 ，，，，，，，以“青年先锋、思想作风先锋、销售先锋、安全先锋、科创先锋”5支先锋队 ，，，，，，，逐个击破存在难题 ，，，，，，，切实推进基层党建融入生产经营工作 ，，，，，，，凝聚干群创业合力、高质量发展动力。。。。。。 。。
“青年先锋”激发青年活力
粮科所公司坚持党建引领团建 ，，，，，，，注重发挥团员青年作为“党的助手和后备军”作用 ，，，，，，，凝聚团青力量 ，，，，，，，增强了企业的向心力。。。。。。 。。成立了粮科所公司团支部 ，，，，，，，组织团员青年参加“我邀明月颂中华”爱国诗词诵读、廉洁书画作品大赛 ，，，，，，，承办编排“禾下乘凉梦”舞蹈作品参与了“喜迎二十大 奋进新征程”第十届全区基层群众文艺会演 ，，，，，，，丰富了青年职工业余生活 ，，，，，，，促进了青年人才多元化发展。。。。。。 。。以突破科研项目为目标 ，，，，，，，开展导师带徒 ，，，，，，，签订师徒协议 ，，，，，，，通过公司科研带头人“传帮带” ，，，，，，，青年人才队伍建设卓有成效 ，，，，，，，参与的“火麻绿色制油及饼粕蛋白高值化利用关键技术”荣获2022年度广西科学技术奖技术发明奖三等奖 ，，，，，，，2023年成功通过自治区创新型中小企业及自治区企业技术中心认定。。。。。。 。。
“思想作风先锋”聚强内动力
激发党员创先争优意识。。。。。。 。。成立党员志愿服务队 ，，，，，，，积极开展科普粮油知识、慰问共建社区困难群众和高龄党员以及志愿服务清洁等活动 ，，，，，，，履行国企社会责任 ，，，，，，，增强了党员志愿服务意识。。。。。。 。。成立腰果工作党员先锋队 ，，，，，，，开拓了腰果业务渠道 ，，，，，，，完成了十万余元腰果的销售额 ，，，，，，，营业收入实现零突破。。。。。。 。。
营造风清气正政治生态。。。。。。 。。着力打造“清廉粮科”廉洁文化品牌 ，，，，，，，围绕岗位职责成立13个“以行践廉”小组 ，，，，，，，开展案例警示教育、观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动 ，，，，，，，灵活运用节前、任前廉洁谈话及廉政家访等方式 ，，，，，，，把纪律教育融入日常抓在经常。。。。。。 。。浚�？？？？剐榧倜骋滓滴瘛⒐┯α捶缦找肌⒁滴裾写选⒃诳獠反娣偶爸柿壳榭觥踩觳榈茸ㄏ罴觳� ，，，，，，，扎紧扎牢制度的笼子。。。。。。 。。创新运用小额奖惩制度 ，，，，，，，以员工干事创业给予正向奖励、员工未按要求执行工作计划实施负向惩罚为手段 ，，，，，，，有效激发职工积极工作。。。。。。 。。
加强思想稳定。。。。。。 。。实施思想政治联络员网格化方案 ，，，，，，，以“划分一个片区、设置一名联络员、联络一批职工、确保一方稳定”的机制 ，，，，，，，全方位了解掌握网格中职工群众的工作、生活、家庭等基本情况和不同时期的思想变化情况 ，，，，，，，将职工“急难愁盼”的问题登记在册 ，，，，，，，及时跟踪解决处理结果 ，，，，，，，交给职工满意答案。。。。。。 。。
“销售先锋”增强市场竞争力
优化销售序列人员薪酬架构 ，，，，，，，业绩考核细化到个人 ，，，，，，，2024年销售业绩每月考核中 ，，，，，，，青年职工迎难而上 ，，，，，，，有12人次的个人考核完成率达到100% ，，，，，，，占团队中个人考核完成率的20%。。。。。。 。。大力推进实施双向上岗竞聘制度 ，，，，，，，2023年双向上岗竞聘后 ，，，，，，，公司班子、中层正职、中层副职和普通员工退出及调整率均达到了30% ，，，，，，，激发干事活力。。。。。。 。。以公司业务特点为基础 ，，，，，，，划分销售团队——由原全员围绕中石化的销售团队 ，，，，，，，划分为石化渠道销售、非石化渠道销售与供应链渠道销售 ，，，，，，，取得了系列成果：2023年新增3家战略合作国企 ，，，，，，，产品合作金额达1105万元；；；； ； ；；新增6家供应商 ，，，，，，，有效避免单一货源供应；；；； ； ；；2024年采购成本较2023年降低90多万元 ，，，，，，，降本增效有成果；；；； ； ；；2024年与某银行合作线上商城项目 ，，，，，，，成功打造“良大头粮油旗舰店”项目 ，，，，，，，实现营收爆发式增长。。。。。。 。。
“安全先锋”牢固发展力
粮科所公司将集团公司安全生产理念扎实贯彻到安全生产工作中。。。。。。 。。公司领导班子党员带头成立安全生产委员会 ，，，，，，，分解各岗位人员安全生产工作责任 ，，，，，，，强化底线思维。。。。。。 。。明确了安全生产措施“五个一” ，，，，，，，即：每日厂区一巡检、每周一例会、每月一全面检、每季度主要负责人带队一全面检、每半年一次安全生产工作会议 ，，，，，，，及时更新修订安全生产管理制度4项 ，，，，，，，规范安全生产管理。。。。。。 。。成立了一支以生产一线骨干工人为主要带头人的“安全应急小分队” ，，，，，，，筑牢安全生产意识在一线。。。。。。 。。安全生产意识增强促进了生产效率和发货效率“双提高” ，，，，，，，全面保障公司产品供应。。。。。。 。。自成立公司以来 ，，，，，，，粮科所公司安全生产“零”事故。。。。。。 。。
“科创先锋”深化影响力
粮科所公司坚守“科研是金字招牌”的企业文化理念 ，，，，，，，以工匠精神为引领 ，，，，，，，追求粮油产品的精益求精。。。。。。 。。
一是科研能力不断提升。。。。。。 。。以“产学研”深度融合的方式 ，，，，，，，与高等院校整合人才资源 ，，，，，，，研发机器设备 ，，，，，，，共建食品专业和自治区企业技术中心 ，，，，，，，获得自治区级和南宁市级企业技术中心、高新技术企业、南宁市农业产业化龙头企业、广西放心粮油生产企业等科技载体认定。。。。。。 。。
二是科研项目顺利推进。。。。。。 。。2023年投入研发经费550万元 ，，，，，，，比2022年增长33%。。。。。。 。。2024年开展自主立项科研项目7项 ，，，，，，，持续打造粮科特色产品。。。。。。 。。2024年利用自治区科技厅“尖峰”计划项目《高油酸高产花生新品种选育与示范》及自治区国资委直属企业专项科研资金项目《生态山茶油新技术及综合应用研发》等科研项目开展的契机 ，，，，，，，加强花生油新产品研发 ，，，，，，，加快山茶油产品的迭代升级。。。。。。 。。
三是科研成果硕果累累。。。。。。 。。多年来 ，，，，，，，粮科所公司承担国家和自治区等各级政府科研项目100多项 ，，，，，，，形成科技成果40多项 ，，，，，，，获得授权专利15项 ，，，，，，，其中发明专利3项、实用新型专利12项 ，，，，，，，先后荣获全国科技大会贡献奖、国家科学技术进步奖三等奖、商业部科学技术成果奖二等奖、广西科学技术进步奖一等奖、广西科学技术进步奖三等奖等荣誉。。。。。。 。。
四是科研成果应用转化效果显著。。。。。。 。。主动作为助推乡村振兴 ，，，，，，，开展科普粮油知识、与农村股份经济合作社签订茶油果购销框架协议、参加消费帮扶农产品活动及购买扶贫农产品 ，，，，，，，2023年及2024年助力消费帮扶扶贫产品共计约11万元。。。。。。 。。“暹粒”牌柬埔寨茉莉香米和“良大头”牌花生油分别连续9年、5年作为中国—东盟博览会指定产品亮相东博会 ，，，，，，，不断提高市场影响力。。。。。。 。。